shabd-logo
Shabd Book - Shabd.in

Leadership and Self-Deception

The Arbinger institute

0 भाग
0 लोकांनी विकत घेतले
0 वाचक
25 March 2023 रोजी पूर्ण झाले
ISBN क्रमांक : 9788183224765
यावर देखील उपलब्ध Amazon

In Leadership and Self-Deception, the author says that many problems that occur in organisations are due to self-deception. That is, it is the tendency of people to justify themselves endlessly even when they know that they are on the wrong path that causes troubles in various organisations. Having found the cause, the author then goes on to explain how people can come out of such a mind-set. For showing people the way out of self-deception, the book has been divided into three convenient sections namely, Self Deception and the Box, How We Get in the Box and Getting Out of the Box is How We Get Out of the Box. The first section describes how one person sees others as objects and the cause of problems and thinks of them as less important individuals. This creates an atmosphere of discontent that in turn pushes individuals and everyone else around them to get into their boxes. This is a subject that is discussed at length in the second section of the book. The last section then looks at how people can get out of this box by focussing more on their fears, ambitions and desires rather than by objectifying them. What makes this book a pleasurable read is the fact that all the principles of self-deception and leadership have been presented in a story format. The storyline revolves around Tom who has been wronged by his boss at Zagrum Corp, a company that he has recently joined. While Tom feels that things are going down for him, little does he realise that he has also contributed to his own downslide. It is only a leadership training session that brings Tom out of this mind-set. Leadership and Self-Deception was published by Manjul as first edition in the year 2014. It is available in paperback in Marathi. Read more 

Leadership and Self Deception

0.0(2)


"नेतृत्व आणि फसवणूक: बॉक्समधून बाहेर पडणे" हे एक विचारप्रवर्तक पुस्तक आहे जे नेतृत्व आणि संप्रेषणाच्या परंपरागत विचारांना आव्हान देते. अर्बिंगर इन्स्टिट्यूटच्या नेतृत्व तज्ञांनी लिहिलेले, पुस्तक लोक स्वतःला आणि इतरांना कसे फसवतात आणि ही फसवणूक कशी संघर्ष निर्माण करू शकते आणि प्रभावी नेतृत्वास अडथळा आणू शकते याबद्दल अंतर्दृष्टी प्रदान करते. पुस्तक तीन भागात विभागले आहे. पहिला भाग "बॉक्समध्ये" असण्याच्या संकल्पनेचा परिचय देतो, ज्याचा संदर्भ अशा मानसिक स्थितीचा आहे जिथे लोक स्वतःवर आणि त्यांच्या स्वतःच्या गरजांवर लक्ष केंद्रित करतात आणि इतरांच्या गरजा आणि दृष्टीकोनांकडे आंधळे असतात. लेखकांचा असा युक्तिवाद आहे की "बॉक्समध्ये" असणे हा प्रभावी नेतृत्वाचा मोठा अडथळा आहे आणि यशस्वी होण्यासाठी नेत्यांनी ही मानसिकता ओळखणे आणि त्यावर मात करणे शिकले पाहिजे. भाग दोन अधिक बाह्य-केंद्रित, सहानुभूतीशील आणि इतरांना समजून घेण्यासाठी आपली मानसिकता बदलण्याच्या महत्त्वावर लक्ष केंद्रित करते. लेखक असे करण्यासाठी व्यावहारिक टिपा आणि धोरणे देतात आणि वास्तविक जीवनातील उदाहरणे आणि केस स्टडीसह त्यांचे मुद्दे स्पष्ट करतात. तिसरा भाग संस्थांमधील नेतृत्वाची भूमिका पाहतो आणि नेते जबाबदारी, विश्वास आणि सहकार्याची संस्कृती कशी निर्माण करू शकतात. सकारात्मक कामाचे वातावरण तयार करण्यासाठी आणि सहकारी आणि कार्यसंघ सदस्यांशी मजबूत संबंध निर्माण करण्यासाठी लेखक मौखिक आणि गैर-मौखिक दोन्ही संवादाचे महत्त्व देतात. एकंदरीत, "नेतृत्व आणि फसवणूक" हे अधिक प्रभावी नेता बनण्यास स्वारस्य असलेल्या प्रत्येकासाठी एक अत्यंत अंतर्ज्ञानी आणि मौल्यवान संसाधन आहे. पुस्तक वाचकांना स्वतःबद्दल आणि इतरांबद्दल वेगळ्या पद्धतीने विचार करण्याचे आव्हान देते आणि संस्थांमधील संवाद, सहयोग आणि विश्वास सुधारण्यासाठी व्यावहारिक साधने प्रदान करते. नेते, व्यवस्थापक आणि त्यांची परस्पर कौशल्ये सुधारू इच्छित असलेल्या प्रत्येकासाठी अत्यंत शिफारसीय.


अर्बिंगर इन्स्टिट्यूटचे "नेतृत्व आणि स्वप्रतरणा हे एक विचारप्रवर्तक पुस्तक आहे जे नेतृत्वाच्या पारंपारिक कल्पनांना आव्हान देते. हे स्वत: ची फसवणूक करण्याची संकल्पना आणि ते प्रभावी नेतृत्वात कसे अडथळा आणते याचा शोध घेते. पुस्तक वैयक्तिक आणि व्यावसायिक संबंधांमध्ये सकारात्मक प्रभाव निर्माण करण्यासाठी आपल्या स्वतःच्या फसव्या प्रवृत्तींना ओळखणे आणि त्यावर मात करण्याच्या महत्त्वावर जोर देते. आकर्षक कथाकथन आणि व्यावहारिक अंतर्दृष्टीसह, ते सहानुभूती, उत्तरदायित्व आणि मोकळेपणाची संस्कृती वाढवण्याचे मौल्यवान धडे देते. "नेतृत्व आणि स्वत: ची फसवणूक" नेतृत्वाबद्दल एक ताजेतवाने दृष्टीकोन देते, वाचकांना त्यांच्या स्वतःच्या वर्तनावर विचार करण्यास आणि वास्तविक कनेक्शन आणि प्रामाणिक नेतृत्वाकडे पावले उचलण्यास उद्युक्त करते.

इतर कौटुंबिक पुस्तके

Book Highlights

no articles);
कोणताही लेख सापडला नाही
---

एक पुस्तक वाचा